Социальный пакет для предпринимателя

 Чтобы воспользоваться правом на социальные пособия согласно Закону о страховании от нетрудоспособности, предпринимателю, независимо от выбранной системы налогообложения, необходимо:

• быть застрахованным лицом
• уплачивать социальные взносы
• само наступление страхового случая
  

Теперь обо всем по порядку.

Регистрация в Фонде.

Напомним, что до 01.01.2011 года, для того, чтобы считаться застрахованным лицом, предпринимателю на общей системе налогообложения нужно было добровольно зарегистрироваться в органах Фонда в качестве плательщика страховых взносов. Он мог сделать это в любой период своей деятельности. А предприниматели на едином налоге априори считались застрахованными лицами. Но для того, чтобы при наступлении страхового случая получить социальное пособие от Фонда эти предприниматели должны стать на учет в отделении по месту своего жительства. После постановки на учет в том же отделении Фонда ему выдадут уведомление с присвоенным регистрационным номером. Оно и будет свидетельствовать о том, что СПД – застрахованное лицо, и подтверждать право на получение социальных услуг в Фонде.

Но после вступления в силу Закона Украины № 2464-VІ «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование», физические лица – субъекты предпринимательской деятельности (как на едином налоге, так и на общей системе налогообложения), были лишены статуса застрахованных лиц в фонде социального страхования по временной потере трудоспособности. Теперь кроме этого, нужно подписывать договор о добровольном участии в системе общегосударственного социального страхования с Пенсионным Фондом, сроком действия не менее одного года.

Порядок постановки на учет в органах Фондах для предпринимателей регламентируется следующими нормативными документами: Порядок № 62, Порядок № 57, Инструкция № 16, Закон Украины № 2464-VІ «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование»

Перечень документов для регистрации в Фонде социального страхования и заключения договора в Пенсионном Фонде одинаковы:

1) заявления по установленной форме
2) заверенные работником отделения Фонда копии таких документов:
- справки о присвоении идентификационного номера;
- паспорта;
- трудовой книжки;
- свидетельства о государственной регистрации СПД
- свидетельства об общеобязательном государственном социальном страховании
3) свидетельство об уплате единого налога или справки органов ГНИ об уплате единого налога (только для плательщиков единого налога)

Уплата страховых взносов.

С 01.01.2011 г независимо от системы налогообложения предпринимателям нужно самостоятельно рассчитывать и уплачивать взносы, их сумму страхователь определяет самостоятельно и указывает в договоре. Но при этом, сумма единого социального взноса для предпринимателей на едином налоге, не может быть меньше минимального взноса (36,6% от минимальной заработной платы), а также не более максимальной величины базы начисления единого социального взноса (далее ЕСВ). Фактически при заключении договора с ПФ, сумма ЕСВ увеличивается на 1,9% (напомним, что с 01.01.11 предприниматели на едином налоге уплачивают в Пенсионный Фонд ЕСВ в размере 34,7%). Сроки уплаты ЕСВ до 20-го числа месяца, следующего за отчетным. Предприниматели на общей системе налогообложения оплачивают единый взнос на протяжении года до 15 марта, до 15 мая, до 15 августа и до 15 ноября в виде авансовых платежей в размере 25 % годовой суммы единого взноса, который исчисляется от суммы, обозначенной налоговыми органами для уплаты авансовых сумм налога на доходы физических лиц — субъектов предпринимательской деятельности. Суммы единого взноса, уплаченные в виде авансовых платежей, учитываются плательщиком при окончательном расчете, который подается им до 1 апреля года, следующего за отчетным, на основании данных годовой налоговой декларации. При отсутствии дохода взносы можно не платить. Но не забывайте: чтобы претендовать на социальное обеспечение из Фонда, перед наступлением страхового случая взносы должны быть уплачены за 6 месяцев исходя из минимальной заработной платы в размере 1,9%. Также нужно иметь ввиду: при несвоевременной уплате или неуплате социальных взносов к предпринимателю могут нагрянуть с проверкой. И если проверка установит неуважительные причины такой неуплаты, то предпринимателя снимут с учета. К тому же он должен ежеквартально отчитываться перед Фондом по начисленным, уплаченным и полученным в виде материального обеспечения или социальных услуг средствам. Для этого он предоставляет форму Ф4-ФСС с ВПТ (далее - Отчет) не позднее 20-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом.

Куда и когда обращаться предпринимателю за пособием.

При наступлении страхового случая застрахованный предприниматель может пойти в отделение Фонда по месту жительства. Сделать это необходимо не позднее 12 месяцев со дня восстановления трудоспособности, установления инвалидности, окончания отпуска по беременности и родам, смерти члена семьи застрахованного лица, который находился на его содержании (ч.6 ст. 52 Закона от страховании от нетрудоспособности). Если этот срок по каким-то причинам упущен, в матобеспечении ему имеют право отказать.

Какие документы предоставляют в Фонд

Их перечень зависит от того, на какой системе налогообложения находится предприниматель, а также от вида страхового случая.

Пособие по временной нетрудоспособности (больничные, пособие по беременности и родам (декретные)):

1) заявление о предоставлении больничных (декретных) на имя руководителя Фонда по месту регистрации по форме из приложения № 2 Порядка № 62

2) листок нетрудоспособности, выданный лечебным учреждением

3) договор о добровольном участии в системе общеобязательного государственного страхования

4) документы, подтверждающие наличие страхового стажа (трудовая книжка, страховое свидетельство, уведомление о регистрации, документы о льготах)

5) свидетельство об общеобязательном государственном социальном страховании

6) справка из налоговой о сумме уплаченного за расчетный период единого налога (только для плательщиков единого налога)

Сроки выплаты: в течение 10 дней после назначения пособия. Если решение положительное пособие перечисляют на специальный счет для социальных зачислений.

В случае отказа, в течение 5 дней присылают уведомление об отказе почтой.

Когда в пособии по временной нетрудоспособности могут отказать.

Пособие по временной нетрудоспособности застрахованному предпринимателю не предоставят в таких случаях (ст.36 Закона о страховании от нетрудоспособности):

1) когда травма или заболевание получены при совершении им преступления;
2) в случае умышленного причинения вреда своему здоровью или симуляции болезни с целью уклонения от работы или других обязанностей;
3) за время пребывания под арестом и за время проведения судмедэкспертизы;
4) за время принудительного лечения, назначенного по постановлению суда;
5) если нетрудоспособность наступила вследствие алкогольного, наркотического, токсического опьянения или действий, связанных с таким опьянением;
6) если в период получения пособия он нарушает режим, установленный для него врачом, или не появляется без уважительных причин в назначенный срок на медосмотр, в том числе и на лечебно-консультационную комиссию или медико-социальную экспертную комиссию.
Предприниматель теряет право на пособие со дня нарушения на установленный Фондом срок.
При каких условиях и за какой период предоставляют пособие
Размер материального обеспечения определяют работника Фонда. Чтобы высчитать его в каждом отдельном случае, они руководствуются нормами Закона о страховании от нетрудоспособности (ст.35,37-39,45-47).

Страховые случаи:

1) Временная нетрудоспособность вследствие заболевания или травмы, не связанной с несчастным случаем на производстве
Условия предоставления: с 6-го дня за весь период заболевания или до дня установления инвалидности МСЕК (первые 5 дней предприниматели находятся на больничном за свой счет – ст.2 Закона № 2213)

2) Уход за больным ребенком в возрасте до 14 лет
Условия предоставления: с 1-го дня заболевания, но не более чем за 14 календарных дней. При стационарном лечении ребенка пособие предоставляют за все дни нахождения с ним в стационаре.

3) Уход за больным членом семьи
Условия предоставления: с 1-го дня заболевания, но не более чем за 3 к.д, а в исключительных случаях – не более чем за 7 к.д

4) Уход за ребенком в возрасте до 3-х лет или ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет в случае болезни матери или другого лица, которое ухаживает за ребенком
Условия предоставления: с 1-го дня за весь период болезни матери или другого лица, которое ухаживает за этим ребенком.

4) Карантин, наложенный органами СЭС
Условия предоставления: с 1-го дня карантина

5) Протезирование по медицинским показаниям в стационаре протезно-ортопедического предприятия Условия предоставления: с 1-го дня за весь период нахождения в стационаре протезно-ортопедического предприятия с учетом времени на проезд к нему и обратно

6) Направление на лечение в реабилитационное отделение санаторно-курортного учреждения после перенесенных заболеваний и травм непосредственно из стационара лечебного заведения
Условия предоставления: За все время пребывания в санаторно-курортном учреждении с учетом времени на проезд к нему и обратно.

Размер обеспечения:

В зависимости от трудового стажа:
- до 5 лет – 60% от среднего дохода;
- от 5 до 8 лет – 80% от среднего дохода
- свыше 8 лет – 100%

Независимо от стажа в размере 100% от среднего дохода для таких категорий лиц:
- все категории чернобыльцев;
- одному из родителей или заменяющему их лицу, которое ухаживает за ребенком в возрасте до 14 лет, пострадавшим от Чернобыльской катастрофы;
- ветеранов войны;
- лиц, отнесенных к жертвам нацистских преследований;
-доноров, которые имеют право на льготу, предусмотренную ст 10 Закона Украины «О донорстве крови и ее компонентов»

Пособие по беременности и родам
Условия предоставления:
- за 70 к.д до родов и 56 к.д (а в случае осложнения родов или рождения более 1 ребенка – 70 к.д)
- за 90 к.д до родов и 90 к.д после родов женщинам-чернобыльцам I-IV категорий
- в случае усыновления ребенка до достижения им 2-х месячного возраста со дня его рождения за период с даты усыновления ребенка в течение:
- 56 к.д
- 70 к.д – в случае одновременного усыновления более 1 ребенка;
- 90 к.д – для женщин-чернобыльцев I-IV категорий
Размер материального обеспечения:
100% от среднего дохода.

Напомним, что сумма пособия по временной нетрудоспособности и пособия по беременности и родом на месяц не будет превышать размера максимального дохода, с которого уплачивались страховые взносы.