|
Топ официальных интернет-сайтов, необходимых в работе СПД ФЛ (юрлиц) по трудовому законодательству Сегодня каждый работодатель обеспокоен вопросами правильности приёма и увольнения сотрудников на работу, документального оформления этих производственных событий, а также возможной ответственности за нарушение норм трудового законодательства, к которым относятся, как незначительные влекущие за собой административную ответственность, так и серьезные влекущие уголовную ответственность. И не всегда руководитель предприятия может сориентироваться, где найти нормативный акт, или на какой из источников опираться при решении различных трудовых споров, в связи, с чем ведущими специалистами портала предлагается список бесплатных официальных интернет – источников по разрешению возникающих вопросов относительно особенностей оформления трудовых отношений.
1.Официальный сайт нормативных актов Верховной рады Украины (нормативно- правовая база Законодательство) http://zakon1.rada.gov.ua/ Данный интернет источник имеет самую крупную базу действующих и утративших силу нормативных актов Украины, утвержденных ВРУ (http://portal.rada.gov.ua/), при этом законодательная база постоянно обновляется с учетом утверждённых нововведений. Ресурс предполагает самостоятельный, автономный поиск клиентом нормативных актов, необходимых для работы производства, МЧП, документов, регулирующих взаимоотношения между нанятым рабочим и лицом, нанявшим его, и центральным в данном вопросе, является Кодекс законов о труде (N 322-VIII от 10.12.71). Соответственно собственник, оформляя работника на предприятии или МЧП, обязан уделить внимание главам II – III («Коллективные договора», «Трудовой договор»), регламентирующие законодательно отношения с рабочим, а также впоследствии при правильном оформлении отношений с работником позволят работодателю избежать непредвиденных ситуаций. При этом, колдоговор распространяется на всех наемных рабочих (для юрлиц), а трудовой составляется отдельно с каждым работником, и предусматривает выполнение определённых обязанностей работника, перед работодателем, за которую последний оплачивает заработную плату за проработанное время, или исполненный определённый объём работы. При составлении трудового договора собственнику необходимо учесть всевозможные особенности выполнения работы, срок действия договора, обязанности работника и работодателя, различные факторы возможного увольнения работника, не нарушая его конституционных прав.
Для юрлиц и лиц малого бизнеса (СПД ФЛ) будет интересна судебная практика по разрешённым трудовым спорам, выложенная на сайте в виде выписок из судебных постановлений Конституционного суда по вопросам: незаконного увольнения, невыполнения обязательств собственником либо работником, не выплата, не полная выплата ЗП, не отработка работником полного времени и прочих.
2. Минтруда и соцполитики Украины (официальный сайт) http://mlsp.kmu.gov.ua/ Интернет-источник предоставляет работодателям перечень нормативных документов, необходимых для трудоустройства граждан, оказывает консультационные услуги по вопросам трудоустройства, а также типичных нарушений законодательства, возникающих при принятии на работу, оформление документов, соблюдение норм социальных гарантий, легализация рабочих мест, заработных плат, увольнение сотрудников и ответственность за допущенные нарушения трудового законодательства.
3. Государственная служба занятости (официальный сайт) http://www.dcz.gov.ua/ Интернет – ресурс предоставляет услуги специалистов службы по правильному подбору кадров, а также бесплатно консультирует по вопросам правильного увольнения работников, необходимости регистрации трудовых договоров, трудоустройству несовершеннолетних граждан или иностранцев. Начинающих СПД ФЛ, имеющим стаж работы свыше 6 месяцев служба занятости консультирует и при присутствии бизнес-плана предоставляет денежную помощь (по месту прописки) будущему бизнесмену на развитие предпринимательства.
4. Правительственный портал КМУ (официальный портал) http://www.kmu.gov.ua/ Ресурс дает возможность ознакомиться с нормативной базой документов относительно трудового законодательства, получить информацию о законопроектах введённых в действие, направить заявление о рассмотрении отдельных вопросов по трудовым спорам, обжаловать действия проверяющих органов по итогам проверок либо государственных чиновников препятствующих проведению предпринимательской деятельности
5. Бизнес-портал LIGA-ONLINE http://www.liga.net/ Интернет источник предоставляет возможность использования нормативной базы, получения юридической консультации по вопросам трудового законодательства, а также использовать в работе ответы на вопросы трудовых отношений на форуме специалистов «Лига-эксперт» на юридическом «Бизес-форуме», либо самостоятельно задать вопрос экспертам, в случае отсутствия подобного в базе.
6. Украинский фонд поддержки предпринимателей (официальный сайт УФПП) http://ufpp.gov.ua/ Ресурс предоставляет предпринимателю базу нормативных источников трудового законодательства, помощь в бесплатном обучении предпринимателей, путем проведения бесплатных семинаров, предоставления методической литературы СПД ФЛ, знакомит с типичными нарушениями, часто допускаемыми предпринимателями при оформлении работников, и предполагаемой ответственность за допущенные нарушения.
7. Госкомитет по вопросам регуляторной политики и предпринимательства (официальный сайт) http://www.dkrp.gov.ua/ предоставляет в пользование нормативно-правовую базу утверждённых законодательно документов и согласованных с комитетом проектов, которые после принятия публикуются на ресурсе. На форуме источника можно найти ответы на вопросы относительно трудового законодательства и трудоустройства СПД ФЛ, а также информацию о видах административной ответственности предпринимателей.
8. Конституционный суд (официальный веб-сайт КСУ) http://www.ccu.gov.ua/ Целью интернет - сайта является довести до общественности и обнародовать результаты вынесенных судом решений, одними из которых являются иски и постановления суда в отношении работников или работодателей, которые не были решены в местных судах.
9. Юр инфо (информационный правовой портал) http://urinfo.org.ua/ предоставляет разъяснения относительно трудового права, отвечающего нормам Конституции, правил заключения договора (контракта) при приеме на работу работников, комментариев статей КЗоТ, заключения трудовых договоров с несколькими работодателями одновременно, соблюдения требований КЗоТ при составлении договора, с учетом ответственности обеих сторон договора за нарушение норм.
10. Налоги и бухучет (информационно аналитическая газета) http://www.nibu.factor.ua/find/ предоставляющая разъяснения и справочную информацию по правильности организации труда на производстве, типовые формы заключенных трудового договоров, необходимые для составления трудового соглашения. Между наёмной силой и владельцем. При этом в консультационном режиме, возможно дополнить договор существенно недостающими пунктами.
|
